PM-INTERNATIONAL AG’NİN (PM) İŞ ORTAĞI KURALLARI , EYLÜL 2024 ITIBARIYLE

1. İŞ ORTAĞININ HUKUKİ DURUMU

1.1. Bir İş Ortağı, FitLine ürünlerinin dağıtımı
yoluyla gelir elde etmeyi amaçlayan serbest
meslek sahibi bir satış elemanıdır.

1.2. Bir Distribütörün distribütörlük faaliyetleri
arasında FitLine ürünlerini kendi adlarına
doğrudan son tüketicilere satmak, son tüketicileri
PM‘e yönlendirmek (Doğrudan Müşteri Programı)
ve yeni Distribütörleri sponsor olarak PM‘E
yönlendirmek yer alır.

1.3. İş Ortaklarının operasyonel yükümlülükleri
yoktur ve ne zaman, nerede, nasıl ve ne kadar
çalışacaklarına özgürce karar verebilirler. İş
Ortakları, işleriyle ilgili tüm masrafları kendileri
karşılamalıdır. Her İş Ortağı bağımsız bir
yüklenicidir ve bu nedenle işten kaynaklanan tüm
yasal yükümlülüklerin (şirket kaydı, gelir vergisi,
satış vergisi, sosyal sigorta, rekabet hukuku) yerine
getirilmesinden sorumludur.

1.4. İş Ortakları işlerini yarı zamanlı olarak
yürütmektedir; bunun artık böyle olmadığını fark
eden herkes PM‘e bildirimde bulunmalıdır.

2. İŞ ORTAKLIĞININ BAŞLATILMASI VE
SONLANDIRILMASI

2.1. İş Ortaklığı, İş Ortağı tarafından doldurulmuş
bir başvuru ile başlar; başvuru PM tarafından
kabul edilir edilmez geçerli bir anlaşma haline gelir.
İş Ortağı olmak için FitLine ürünleri sipariş etmek
gerekli değildir. PM, bir İş Ortağının başvurusunun
kabul edildiği konusunda gecikmeksizin
bilgilendirecektir.

2.2. Başvurunun kabul edildiğine dair bildirimi
aldıktan sonraki 30 gün içinde, bir İş Ortağı herhangi
bir sebep belirtmeksizin PM‘e yazılı bir beyanda
bulunarak başvurusunu geri çekebilir. Başvurunun
geri çekilmesinden sonra, İş Ortağı olarak satın
alınan tüm FitLine ürünleri iade edilebilir ve PM
bunlar için ödenen tutarın tamamını geri öder.

2.3. Bir İş Ortaklığı belirsiz bir süre için akdedilir;
yasal bildirim süresine göre herhangi bir zamanda
normal olarak feshedilebilir. Geçerli bir sebepten
dolayı olağanüstü fesih hakkı bundan etkilenmez.
Bir İş Ortağı, İş Ortağı Kurallarının 3.3, 4.1, 4.2, 5.2
veya 7.4 maddeleri kapsamındaki yükümlülüklerini
ihlal ederse, PM bunu genellikle bir fesih nedeni
olarak kabul eder.

2.4. İş Ortağı, özellikle isim, adres, banka hesap
bilgileri, e-posta ve telefon olmak üzere başvuruda
sağlanan verileri düzenli olarak gözden geçirecek
ve güncelleyecektir.

2.5. İş Ortağının vefatı durumunda İş Ortaklığı,
tüm varislerin mutabakatıyla yazılı olarak talep
edilmesi, devralanın PM Distribütör Kurallarını
güncel haliyle kabul etmesi ve PM‘in yazılı olarak
onaylaması halinde bir eşe, çocuğa veya ebeveyne
devredilebilir. PM‘in anlaşması yalnızca önemli bir
nedenden dolayı reddedilebilir.

3. PRİM HAKKI

3.1. Doğrudan Müşteri Programı aracılığıyla son
tüketicilerin yönlendirilmesi ve Sponsor olarak
yönlendirilen yeni İş Ortaklarının tanıtılması,
eğitilmesi ve desteklenmesi için İş Ortağı, yeni
son tüketici veya İş Ortağı tarafından satın alınan
FitLine ürünlerine bağlı olarak bir bonus alacaktır.
Doğrudan Müşteri Programı aracılığıyla son
tüketicilerin yönlendirilmesi ve Sponsor olarak
yönlendirilen yeni İş Ortaklarının tanıtılması,
eğitilmesi ve desteklenmesi için İş Ortağı, yeni
son tüketici veya İş Ortağı tarafından satın alınan
FitLine ürünlerine bağlı olarak bir bonus alacaktır.
Prim hakkı, ürünler için ödeme yapıldıktan sonra
doğar. Primin koşulları ve miktarı, transfer sırasında
geçerli olan PM pazarlama planında belirtilir;
PM, tüm İş ortakları için geçerli olan pazarlama
planında değişiklik yapmaya karar verebilir.

3.2. PM primi aylık olarak öder. Ödeme, yalnızca bir
İş Ortağının satış vergisi beyan etme hakkını PM‘e
önceden yazılı olarak bildirmesi ve vergi numarası
ile sorumlu vergi dairesini vermesi durumunda
satış vergisi ile yapılır. Ekstre İş Ortağı alanında
mevcut olacaktır, ancak bir İş Ortağı bunu posta
veya çek yoluyla almak isterse, 10,00 € tutarında
bir idari ücret tahsil edilecektir. Primin ödemesi en
geç takip eden ayın 20‘sine kadar yapılacaktır.

3.3. Prim kriterlerinin herhangi bir şekilde
manipüle edilmesi yasaktır. Bu aynı zamanda
FitLine ürünlerini satmayan İş ortaklarının
sponsorluğunu (sahte İş Ortakları) ve yasak olduğu
sürece açık veya gizlenmiş çoklu kayıtları da içerir.
Bu hükmü dolanmak için eş, akraba, şirket, ortaklık,
tröst veya üçüncü şahısların adlarının kullanılması
da yasaktır. Pazarlama Planında daha iyi bir
konum elde etmek veya grup primini manipüle
etmek amacıyla üçüncü tarafları ürün satmaya
veya satın almaya teşvik etmek de yasaktır.

4. BİR İŞ ORTAĞININ BAŞKA BİR
YERDEKİ SATIŞ FAALİYETİ

4.1. Bir İş Ortağı, PM‘in önceden yazılı onayı
olmadan PM‘in bir rakibi için faaliyetlerde
bulunamaz. PM‘in rakibi, kişisel doğrudan
pazarlama veya bir ağ pazarlama sistemi
aracılığıyla mal veya hizmet sunan herhangi bir
şirketin yanı sıra, dağıtım araçlarından bağımsız
olarak, FitLine ürünleriyle kısmen veya tamamen
rekabet eden ürünleri olan tüm şirketlerdir.

4.2. Bir İş Ortağı, başka bir şirket için izin
verilen her dağıtım faaliyetini PM için ve FitLine
ürünleriyle yapılan faaliyetlerden tamamen ayrı
tutmalıdır. PM‘deki faaliyetinize veya PM İş Ortağı
olarak statünüze atıfta bulunmanıza veya FitLine
ürünleriyle birlikte diğer şirketin mal ve hizmetlerini
sunmanıza veya PM‘in diğer İş Ortaklarının diğer
şirketten mal veya hizmet satın almasına veya
PM‘deki faaliyetlerine ek olarak veya bunların
yerine diğer şirket için faaliyet göstermesine
veya PM‘deki faaliyetlerini azaltmasına veya
durdurmasına herhangi bir şekilde neden olmanıza
veya neden olmaya çalışmanıza izin verilmez.

5. FİTLİNE ÜRÜNLERİNİN ALIMI VE
DAĞITIMI

5.1. İş Ortağı, FitLine ürünlerini yalnızca doğrudan
PM‘den sipariş edecek ve alacaktır.

5.2. İş Ortağı, FitLine ürünlerini son tüketicilere
yalnızca kişisel doğrudan satış yoluyla satacaktır.
FitLine ürünlerinin perakende mağazalar, ticaret
pazarları, fuarlar, çevrim içi açık artırmalar, kitle
iletişim araçları ve diğer benzer satış faaliyetleri
yoluyla satılmasına izin verilmez. İş Ortağı,
FitLine ürünlerini başka bir ülkede satmak
isterse, FitLine ürününün o ülkede pazarlanıp
pazarlanamayacağını ve özellikle tüketici veya
ithalat yönetmelikleri, sağlık yönetmelikleri ve
etiketleme gereklilikleri olmak üzere o ülkenin yasa
ve yönetmeliklerine uygun olup olmadığını kontrol
etmekten sorumludur. Başbakan bu konuda
herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.

5.3. İş Ortağı, tüketicilere satılan FitLine ürünlerini
memnuniyetsizlik durumunda teslimattan sonraki
30 gün içinde geri almak zorundadır. Tüketicinin
herhangi bir özel sebep sunmasına gerek yoktur,
ürünlerden memnun kalmaması yeterlidir (PM
memnuniyet garantisi). Tüketici, ürünler iade
edildikten sonra değişim, kredi veya ödenen satın
alma bedelinin iadesi arasında seçim yapabilir.

5.4. İş Ortağı, PM‘den herhangi bir miktarda ürün
sipariş etmekte serbesttir. Herhangi bir FitLine
ürünü satın alma zorunluluğu veya minimum
satın alma şartı yoktur. İş Ortağı, FitLine ürünlerini,
www.pm-international.com adresinde oturum
açtıktan sonra İş Ortağı alanında bulunabilecek
olan PM‘in iade politikasına uygun olarak PM‘e
iade edebilir.

5.5. İş Ortağı tarafından verilen tüm siparişler,
sipariş sırasında PM Online Shop‘ta gösterilen
PM fiyatlarına göre işlenir. Satış vergisi, paketleme
ve nakliye masrafları genellikle geçerli oldukları
sürece eklenir. Ödeme, teslimattan önce güvence
altına alınmalı veya tamamlanmalıdır.

6. İŞ ORTAĞININ DİĞER
YÜKÜMLÜLÜKLERİ / CEZA

6.1. İş Ortağı, bağımsız ve sorumlu bir girişimci
olarak hareket etmeli ve PM‘in bir çalışanı olarak
hareket etmekten veya PM adına herhangi
bir beyanda bulunma hakkına sahip olmaktan
kaçınmalıdır.

6.2. PM, doğrudan pazarlama için ulusal ve
uluslararası derneklerin bir üyesi olduğu sürece,
İş Ortağı bu dernekler tarafından üyeleri ve
temsilcileri için belirlenen davranış standartlarına
uymak zorundadır.

6.3. İş Ortağı PM ve FitLine ürünleri hakkında
söylediği her şey, özellikle ürün kataloğunda, ürün
etiketlerinde, resmi web sitelerinde ve diğer ürün
bilgilerinde PM‘nin şartlarına uygun olmalıdır.
İş Ortağı hiçbir koşul altında FitLine ürünlerine
tedavi edici veya iyileştirici özellikler atfedemez
veya geçerli yasal hükümlere aykırı sağlık iddiaları
kullanamaz.

6.4. Fitline ürünlerinde veya ambalajlarında
herhangi bir değişiklik yapmamayı ve/veya
üçüncü tarafların bu tür değişiklikler yapmasına
izin vermemeyi kabul edersiniz. PM‘in herhangi
bir ürün bilgisini, yasal bildirimlerini veya fikri
mülkiyetini gizlemediği sürece, İş Ortağının adres
bilgilerini içeren bir adres etiketi yapıştırılmasına
izin verilir.

6.5. İş Ortağı, PM ve FitLine ürünleri için reklam
yaparken yalnızca PM tarafından yayınlanan
ürün bilgilerini, satış materyallerini ve satış
yardımcılarını kullanacak ve reklam ve satışlar
İnternet üzerinden gerçekleştiği sürece, yalnızca
PM tarafından İş Ortaklarına sunulan İnternet
mağazasını kullanacaktır. Distribütörlere, PM‘nin
ticari markalarını, ticari isimlerini, logolarını,
pazarlama materyallerini ve satış yardımcılarını
sadece FitLine ürünlerinin tanıtımı ve satışı
amacıyla kullanmak için sınırlı haklar verilir. PM‘in
fikri mülkiyetinin herhangi bir şekilde yetkisiz
kullanımı, değiştirilmesi veya yanlış beyan
edilmesi kesinlikle yasaktır. Daha fazla bilgi için
lütfen PM‘in oturum açtıktan sonra İş Ortağı
alanında bulabileceğiniz “PM İş Ortakları için Ticari
Markalar, Logolar, Markalar ve İsimlerin Kullanımı”
kılavuzuna bakın (www.pm-international.com).

6.6. Bir İş Ortağı, İş Ortağı Kuralları‘nın 4.1, 4.2,
5.1, 5.2, 6.3, 6.4 ve 6.5 bölümleri kapsamındaki
yükümlülüklerin her ihlali için PM‘e sözleşmeye
dayalı bir ceza ödeyecektir; bu cezanın miktarı,
ihlalin önemi ve İş Ortağının geliri dikkate
alınarak PM tarafından her bir vaka için ayrı ayrı
belirlenecektir. Sözleşmeye dayalı bir cezanın
ileri sürülmesi, özellikle ihtiyati tedbir, tazminat,
engelleme veya askıya alma gibi diğer talepleri
etkilemeyecektir.
Her İş Ortağı, genel reklam önlemleri sırasında
ve yeni İş Ortağı çekerken bağlayıcı yasal
düzenlemelere uymak zorundadır. Bu, özellikle
haksız rekabet ve yasa dışı ticaret uygulamalarına
ilişkin kurallar için geçerlidir. Her türlü ‚spam‘
(internet iletişim kurallarına aykırı olarak çoklu
e-posta gönderme) ve diğer şirketlerden iş
ortaklarının sistematik olarak avlanması yasaktır.
PM İş Ortağı olarak çalışırken satışlar ve potansiyel
kazançlar hakkında verilen her türlü bilgi doğru
olmalı ve gerçeklere dayanmalıdır. Herhangi bir
ihlal, İş Ortaklığının feshine kadar PM tarafından
sıkı bir şekilde takip edilecektir.

6.7. PM, özellikle dış hizmet sağlayıcılar
tarafından sosyal medya pazarlaması da dahil
olmak üzere çevrimiçi reklamcılık önlemleri
bağlamında, İş Ortaklarını sözleşmeden doğan ve
yasal yükümlülüklere uygunluğunu izleyecek ve
rastgele kontrol edecektir.

6.8. PM, İş Ortağının sözleşme kurallarını veya
yürürlükteki yasaları ihlal etmesi durumunda
önceden bildirimde bulunmaksızın İş Ortağı
alanına erişimini askıya alma hakkını saklı tutar.
Askıya alma, PM tarafından ilgili bildirim üzerine
ihlal kaldırılana kadar devam edecektir.

7. HAT KORUMASI

7.1. Sponsor hattına saygı duymak ve onu
korumak bir PM ilkesidir. İş ortaklığı süresi boyunca
ve bu süreden sonraki 12 ay boyunca, PM‘de bir
sponsorluk hattında kayıtlı olan hiçbir kişi veya
şirket başka bir sponsorluk hattına geçiş yapamaz.
Bu hükmü dolanmak için eş, akraba, şirket, ortaklık,
tröst veya üçüncü şahısların adlarının kullanılması
da yasaktır.

7.2. İş ortaklığını sonlandıran veya 2.2. maddeye
göre iş ortaklığından çekilen bir Distribütör,
yalnızca yeni bir başvuruda bulunursa ve (a) eski
sponsoru tarafından destekleniyorsa veya (b) fesih
tarihinden itibaren en az 12 ay geçmişse Distribütör
olarak yeniden kaydedilebilir. Etkin olmama
nedeniyle kayıtlardan silinen bir Distribütör (kişisel
hacim olmaksızın 12 ay) yeni bir başvuruyla, yani
yalnızca eski Sponsor altında değil, herhangi bir
Sponsor altındaki herhangi bir satırda serbestçe
yeniden kaydedilebilir.

7.3. Akrabaların ve eşlerin kaydı,
www.pm-international.com adresindeki İş Ortağı
alanında “SSS Akrabaların Kaydı” bölümünde
bulunabilecek özel kurallara tabidir.

7.4. Hat koruması, Doğrudan Müşteri
Programındaki müşteriler için de geçerlidir.
Herhangi bir kayıtlı müşteri, FitLine ürünlerini son
siparişinden sonra 6 ay geçtiyse, yalnızca yeni bir
sponsor altında yeniden kayıt olabilir.

8. ARABULUCULUK SÜRECINE
KATILIM

Distribütör olarak, çevrimiçi olarak akdedilen
sözleşmesel ilişkiden doğan her türlü uyuşmazlığı
dostane bir şekilde çözmekle yükümlüsünüz.
Sorun müşterinin memnuniyeti sağlanacak şekilde
çözülmezse, ilgili doğrudan satış temsilciliğine
başvurulması gerekmektedir. Bu dernek sizinle
müşteriniz arasında arabuluculuk yapmaya
çalışacaktır.
Bu şekilde dostane bir çözüme ulaşılamaması
halinde, Tahkim Merkezi e.V., Straßburger
Straße 8, 77694 Kehl adresindeki Federal
Evrensel Tahkim Kurulunda mahkeme dışı
tahkim prosedürüne katılmayı kabul edersiniz
(www.verbraucher-schlichter.de).
Ayrıca, prosedür bu kurumun usul ve maliyet
yönetmeliklerine tabidir (https://www.verbrauchers
chl i chter.de/s chl i chtungsver fahren/
verfahrensordnung/verfahrensregelung).

9. NİHAİ HÜKÜMLER

9.1. Taraflar arasındaki sözleşme ilişkisi,
Distribütörün ikamet ettiği ülkenin yasalarının
emredici hükümlerine bakılmaksızın Federal
Almanya Cumhuriyeti yasalarına tabidir.

9.2. Bir Distribütör Federal Almanya
Cumhuriyeti‘nde ikamet etmiyorsa veya bu
Sözleşmenin imzalanmasından sonra veya
mahkeme işlemleri başladığında genellikle orada
ikamet etmiyorsa, herhangi bir anlaşmazlık
için yargı mahkemesi Speyer‘dir; Sözleşme
taraflarından birinin, diğer tarafa karşı kendi
yargı alanında yasal işlem başlatma hakkına
dokunulmaz.

9.3. Taahhütlü mektupla yapılması gereken
haklı nedenle fesih bildirimi dışında, sözleşmeyle
kararlaştırılan yazılı şekil şartı telefaks veya
e-posta yoluyla da yerine getirilebilir.

9.4. Bu İş Ortağı Kurallarına ek olarak,
www.pm-international.com adresindeki İş Ortağı
alanında bulunabilen ve İş Ortağı tarafından İş
Ortağı sözleşmesinin bir parçası olarak açıkça
tanınan aşağıdaki PM kuralları da geçerlidir:
• Pazarlama Planı
• İnternet Kullanım Rehberi ve Sosyal Medya
Politikası
• İnternet Kullanım Rehberi ve Sosyal Medya
Politikası
• Ticari Markalar, Logolar, Markalar ve İsimler için
Kullanım Yönergeleri
• Veri Gizliliği Politikası
• İş Ahlakı ve Etik Kuralları

Tarih: Eylül 2024